Bensel, Norbert; Peters, Sibylle
Frauen und Männer im Management
Diversity in Diskurs und Praxis
Hrsg. v. Sibylle Peters u. Norbert Bensel
2., überarb. u. erw. Aufl. 2002. 371 S. m. Abb. 24 cm
Verlag/Jahr: GABLER 2002
ISBN: 3-409-21638-3 (3409216383) / 3-409-11638-9 (3409116389)
Neue ISBN: 978-3-409-21638-8 (9783409216388) / 978-3-409-11638-1 (9783409116381)
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Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte (Männer und Frauen) mit neuen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Vor allem Diversity-Strategien im Kontext von Gender-Mainstreaming spielen eine immer bedeutendere Rolle in Unternehmen der Wissensgesellschaft und zeigen neue Wege auf, Frauen flankierend den Zugang in Top-Positionen zu ebnen und sie dort zu etablieren. Das Zusammenspiel von Strategien und Konzepten von Diversity, in Verbindung mit Gender-Mainstreaming - unter "Begleitschutz" von Netzwerken - verbindet die Facetten des Diskurses zwischen Männern und Frauen.
Die Autoren leisten eine ausführliche Bestandsaufnahme und umreißen die derzeitigen Diskussionsprozesse, die wichtigsten Entwicklungen und die aktuellen Trends aus praktischer Perspektive.
Aus dem Inhalt: Diversity: Gesellschafts- und wirtschaftspolitische Perspektiven - Diversity-Ansätze und Managing-Diversity-Konzepte im strategischen Diskurs - Best Practice: Diversity-Konzepte für und Erfahrungen von Organisationen im Diskurs - Reflexionen: Erfahrungen mit Diversity aus unterschiedlichen Perspektiven.
Sibylle Peters (Dr. phil.) ist Kulturwissenschaftlerin und Performerin. Als Projektemacherin zwischen Kunst und Wissenschaft forscht und publiziert sie zu Theatralität und Wissen, Zeit und Medien, Figur und Evidenz, Ökonomien und Öffentlichkeiten. Derzeit ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Theaterwissenschaft der FU Berlin.
Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services (debis) AG Berlin und ist in dieser Position verantwortlich für das Ressort Personal.
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Stand: 04.12.2008
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